Depuis quelques années, on assiste à une transformation progressive des modes de gouvernance des entreprises. Les enjeux sociétaux et environnementaux viennent bousculer l’idéologie dominante qui veut que tout entreprise doit viser la maximisation du profit. Cette transformation s’accompagne d’une redéfinition du système de gouvernance d’entreprise, plaçant la « raison d’être » au centre des décisions. Bienvenue dans le monde de l’entreprise libérée.

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